I. MUNICIPALIDAD DE QUILLECO-DEPARTAMENTO SALUD

PROGRAMA APOYO A LA GESTION LOCAL EN ATENCION PRIMARIA.

RESOLUTIVIDAD MUNICIPAL. LABORATORIOS BASICOS, ODONTOLOGICO P/HOMBRES Y MUJERES, CIRUGIA MENOR, OPORTUNIDAD CHOFERES, DESARROLLO RECURSOS HUMANOS Y RADIOGRAFIAS IRA- ERA (ULTIMA CUOTA)

REMESA PERCAPITA BASE, REAJUSTE DIC.PERCAPITA BASE, ASIGNACION DESEMPEÑO DIFICIL, REAJUSTE DIC. ASIGNACION DESEMPEÑO, DESCUENTO INCENTIVO RETIRO VOLUNTARIO, INTEGRACION BONO LEY 19429, REAJUSTE DIC.INTEGRACION BONO LEY 19429, DESEMPEÑO COLECT. COMP.FIJO, REAJUSTE DIC. DESEMP.COLECTIVO COMP.FIJO, DESEMPEÑO COLECTIVO COMP.VARIABLE Y EAJUSTE DIC. DESEMP.COLECT. COMP. VARIABLE.

RESOLUTIVIDAD MUNICIPAL EN ATENCION PRIMARIA. LABORATORIOS BASICOS, ODONTOLOGICO P/HOMBRES Y MUJERES DE ESCASOS RECURSOS, CIRUGIA MENOR, OPORTUNIDAD CHOFERES Y PROGRAMA APOYO A LA GESTION LOCAL. NOVIEMBRE 2005.

REMESA PERCAPITA, ASIGNACION DE DESEMPEÑO DIFICIL, DESCUENTO INCENTIVO AL RETIRO VOLUNTARIO E INTEGRACION BONO LEY 19429. NOVIEMBRE 2005.

RESOLUTIVIDAD MUNICIPAL EN ATENCION PRIMARIA. LABORATORIOS BASICOS, ODONTOLOGICO P/HOMBRES Y MUJERES DE ESCASOS RECURSOS, CIRUGIA MENOR, RESOLUCION ESPECIALIDADES (RELIQUIDADO), OPORTUNIDAD CHOFERES, PROGRAMA CARDIOVASCULAR (RELIQUIDADO), URGENCIA SALUD RURAL Y PROGRAMA PRESBICIE. OCTUBRE 2005.

REMESA PERCAPITA, ASIGNACION DE DESEMPEÑO DIFICIL E INTEGRACION BONO LEY 19429. OCTUBRE 2005.

PLAN NACIONAL DE PROMOCION AÑO 2005. SEGUNDA CUOTA 40%.

PROGRAMA FORMACION RECURSOS HUMANOS PASANTIAS 2004.

RESOLUTIVIDAD MUNICIPAL EN ATENCION PRIMARIA. LABORATORIOS BASICOS, ODONTOLOGICO P/HOMBRES Y MUJERES DE ESCASOS RECURSOS, CIRUGIA MENOR, OPORTUNIDAD CHOFERES Y CAPACITACION FUNCIONARIA.

REMESA PERCAPITA, ASIGNACION DE DESEMPEÑO DIFICIL, DESCUENTO INCENTIVO AL RETIRO VOLUNTARIO, INTEGRACION BONO LEY 19429, DESEMPEÑO COLECTIVO COMP.FIJO Y DESEMPEÑO COLECTIVO COMP.VARIABLE.

DISTRIBUCION, REFORZAMIENTO Y AUMENTO DE LA RESOLUTIVIDAD MUNICIPAL. LABORATORIOS BASICOS, ODONTOLOGICO P/HOMBRES Y MUJERES DE ESCASOS RECURSOS, CIRUGIA MENOR, MAMOGRAFIAS,PRESBICIE PRIMERA Y SEGUNDA CUOTA, OPORTUNIDAD CHOFERES, CAPACITACION FUNCIONARIA Y URGENCIA SALUD RURAL. AGOSTO 2005.

APOYO A LA ATENCION PRIMARIA. 2005.

REMESA PERCAPITA, ASIGNACION DE DESEMPEÑO DIFICIL,DESCUENTO INCENTIVO AL RETIRO VOLUNTARIO, REBAJA PERCAPITA E INTEGRACION BONO LEY 19429. AGOSTO 2005.

RESOLUTIVIDAD MUNICIPAL EN ATENCION PRIMARIA. LABORATORIOS BASICOS, ODONTOLOGICO P/HOMBRES Y MUJERES DE ESCASOS RECURSOS, CIRUGIA MENOR, RADIOGRAFIAS IRA-ERA SEGUNDA CUOTA Y OPORTUNIDAD CHOFERES. JLIO 2005.

REMESA PERCAPITA, ASIGNACION DE DESEMPEÑO DIFICIL, DESCUENTO INCENTIVO RETIRO VOLUNTARIO E INTEGRACION BONO LEY 19429. JULIO 2005.

REMESA PERCAPITA, ASIGNACION DE DESEMPEÑO DIFICIL, DESCUENTO INCENTIVO RETIRO VOLUNTARIO E INTEGRACION BONO LEY 19429. JULIO 2005.

PROGRAMA CARDIOVASCULAR TERCERA CUOTA. AÑO 2005.

RESOLUTIVIDAD MUNICIPAL EN ATENCION PRIMARIA. PROG. LABORATORIOS BASICOS, ODONTOLOGICO P/HOMBRES Y MUJERES DE ESCASOS RECURSOS, CIRUGIA MENOR, RRADIOGRAFIAS IRA-ERA PRIMERA CUOTA, OPORTUNIDAD CHOFERES Y CENTRO DE SALUD FAMILIAR. JUNIO 2005

REMESA PERCAPITA, ASIGNACION DE DESEMPEÑO MENSUAL, DESCUENTO INCENTIVO AL RETIRO VOLUNTARIO, DESEMPEÑO COLECTIVO COMP.FIJO , DESEMPEÑO COLECTIVO COMP.VARIABLE E INTEGRACION BONO LEY 19429. JUNIO 2005

CIRUGIA MENOR ENERO-MAYO 2005

REMESA PERCAPITA, ASIGNACION DE DESEMPEÑO DIFICIL E INTEGRACION BONO LEY 19429. INCENTIVO AL RETIRO VOLUNTARIO. MAYO 2005

REMESA RESOLUTIVIDAD MUNICIPAL EN ATENCION PRIMARIA. PROG. LABORATORIOS BASICOS Y ODONTOLOGICO P/HOMBRES Y MUJERES DE ESCASOS RECURSOS. MAYO 2005

PROGRAMA OPORTUNIDAD CHOFERES MAYO 2005

PLAN NACIONAL DE PROMOCION. PRIMERA CUOTA 2005

PROGRAMA URGENCIA SALUD RURAL SEGUNDA CUOTA AÑO 2005

PROGRAMA CARDIOVASCULAR PRIMERA Y SEGUNDA CUOTA 2005

CAMPAÑA VACUNACION ANTI INFLUENZA 2005

REMESA RESOLUTIVIDAD MUNICIPAL EN ATENCION PRIMARIA. PROG. LABORATORIOS BASICOS ENERO-ABRIL 2005, RESOLUCION ESPECIALIDADES PRIMERA CUOTA 2005 Y ODONTOLOGICO P/HOMBRES Y MUJERES ESCASOS RECURSOS. 2005

REMESA PERCAPITA, ASIGNACION DE DESEMPEÑO DIFICIL, INTEGRACION BONO LEY 19429, DESEMPEÑO COLECTIVO COMP. FIJO Y DESEMPEÑO COLECTIVO COMP. VARIABLE ABRIL 2005

PROGRAMA OPORTUNIDAD CHOFERES. ABRIL 2005

INCENTIVO AL RETIRO VOLUNTARIO

PROGRAMA URGENCIA RURAL. PRIMERA CUOTA AÑO 2005

OPORTUNIDADES CHOFERES MARZO 2005

REMESA PERCAPITA, ASIGNACION DE DESEMPEÑO DIFICIL E INTEGRACION BONO LEY 19426 ENERO A MARZO 2005

OPORTUNIDAD CHOFERES ENERO-FEBRERO 2005

REMESA PERCAPITA Y ASIGNACION DE DESEMPEÑO DIFICIL FEBRERO 2005

PROGRAMA FORMACION DE RECURSOS HUMANOS PASANTIAS 2004

CONVENIO COMPLEMENTARIO DE RESOLUTIVIDAD MUNICIPAL MAMOGRAFIAS Y ECOTOMOGRAFIAS AÑO 2004

REMESA PERCAPITA Y ASIGNACION DE DESEMPEÑO DIFICIL ENERO 2005