Comision del Sistema Nacional de Certificacion de Competencias Laborales

LEVANTAMIENTO DE PERFILES DE COMPETENCIAS LABORALES DE LA INDUSTRIA DEL LITIO, QUE PERMITAN IDENTIFICAR LAS ACTUALES COMPETENCIAS, CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y ACTITUDES QUE DEBEN POSEER LOS TRABAJADORES (AS) PARA DESEMPEÑARSE EN CADA FUNCIÓN. A.- LEVANTAR 5 PERFILES OCUPACIONALES: 1. OPERADOR POZA 2. OPERADOR POZO 3. ANALISTA QUÍMICO 4. ESPECIALISTA MECÁNICO 5. ESPECIALIETA PLANTA MINERA. B.- DESARROLLAR PLANES FORMATIVOS ASOCIADOS A CADA UNO DE LOS PERFILES OCUPACIONALES SEÑALADOS EN LETRA A. LEVANTAMIENTO QUE PERMITIÁ SU POSTERIOR ACREDITACIÓN Y UTILIZACIÓN, EN EL MARCO DEL SISTEMA NACIONAL DE CERTIFICACIÓN DE COMPETENCIAS LABORALES.

CONVENIO DE COLABORACION PARA EL DESARROLLO DE UN PROYECTO DE COMPETENCIAS LABORALES

CONVENIO DE COLABORACION PARA EL DESARROLLO DE UN PROYECTO DE COMPETENCIAS LABORALES

CONVENIO DE COLABORACION PARA EL DESARROLLO DE UN PROYECTO DE COMPETENCIAS LABORALES

CONVENIO DE COLABORACION PARA EL DESARROLLO DE UN PROYECTO DE COMPETENCIAS LABORALES

CONVENIO DE COLABORACION PARA EL DESARROLLO DE UN PROYECTO DE COMPETENCIAS LABORALES

CONVENIO DE COLABORACION PARA EL DESARROLLO DE UN PROYECTO DE COMPETENCIAS LABORALES

CONVENIO DE COLABORACION PARA EL DESARROLLO DE UN PROYECTO DE COMPETENCIAS LABORALES

CONVENIO DE COLABORACION PARA EL DESARROLLO DE UN PROYECTO DE COMPETENCIAS LABORALES

CONVENIO DE COLABORACIÓN PARA EL DESARROLLO DE UN PROYECTO DE COMPETENCIAS LABORALES ENTRE LA COMISIÓN DEL SISTEMA NACIONAL DE CERTIFICACIÓN DE COMPETENCIAS LABORALES-CHILEVALORA Y LA SUBSECRETARÍA DE CIENCIA, TECNOLOGÍA, CONOCIMIENTO E INNOVACIÓN.

CUOTA ÚNICA -PARA LA EJECUCIÓN DEL PROGRAMA CHILE VALORA-PROYECTO COMPETENCIAS LABORALES

LEVANTAR 7 Y ACTUALIZAR 1 PERFILES OCUPACIONALES, EN SECTOR DE GAS, ELECTRICIDAD Y AGUA SUBSECTOR ENERGÍAS RENOVABLES NO CONVENCIONALES.

EL OBJETIVO DEL PRESENTE CONVENIO ES LA REALIZACIÓN DE UN TRABAJO CONJUNTO Y COORDINADO ENTRE LAS PARTES, TENDIENTE A EJECUTAR UN PLAN ANUAL DE ACCIÓN Y COLABORACIÓN QUE SERÁ ACORDADO ENTRE AMBAS INSTITUCIONES, Y QUE PERSIGUE LOS SIGUIENTES FINES: I. EJECUTAR PROYECTOS DE COMPETENCIAS LABORALES DESTINADOS AL LEVANTAMIENTO Y/O ACTUALIZACIÓN DE PERFILES OCUPACIONALES, PLANES FORMATIVOS Y EL DESARROLLO DE PRODUCTOS ASOCIADOS, SEGÚN REQUERIMIENTOS DEL SECTOR PRODUCTIVO, DE ACUERDO A LAS NECESIDADES SECTORIALES DETECTADAS. II. DISEÑAR E IMPLEMENTAR EN CONJUNTO UN PLAN COMUNICACIONAL A NIVEL NACIONAL, DESTINADO A LA DIFUSIÓN DE LA CERTIFICACIÓN DE COMPETENCIAS LABORALES, EL SISTEMA Y LOS PRODUCTOS QUE SE GENEREN COMO RESULTADO DE LAS ACTIVIDADES DE ESTE CONVENIO DE COLABORACIÓN. III. REALIZAR ESTUDIOS CON EL OBJETO DE ANALIZAR EL FUNCIONAMIENTO Y RESULTADOS DEL SISTEMA, COMO, ASIMISMO, CARACTERIZAR ADECUADAMENTE AQUELLOS SECTORES PRODUCTIVOS DE INTERÉS PARA CHILEVALORA Y SENCE, DE FORMA DE CONTRIBUIR AL PROCESO DE LEVANTAMIENTO DE ESTÁNDARES DE COMPETENCIAS LABORALESIV. IMPLEMENTAR UNA ESTRATEGIA DE REGIONALIZACIÓN QUE PERMITA DESPLEGAR EL SISTEMA DE CERTIFICACIÓN Y SUS DIFERENTES PRODUCTOS, EN REGIONES ACORDADAS CON EL MINISTERIO DEL TRABAJO Y SENCE.V. DISEÑAR E IMPLEMENTAR UN PLAN DE TRABAJO CONJUNTO QUE PERMITA MANTENER PERMANENTEMENTE PLANES FORMATIVOS ACTUALIZADOS Y PERTINENTES PARA EL SISTEMA DE FORMACIÓN TÉCNICA, CON ÉNFASIS EN LA CAPACITACIÓN IMPARTIDA POR SENCE.

EL OBJETIVO DEL PRESENTE CONVENIO ES LA REALIZACIÓN DE UN TRABAJO CONJUNTO Y COORDINADO ENTRE LAS PARTES, TENDIENTE A EJECUTAR UN PLAN ANUAL DE ACCIÓN Y COLABORACIÓN QUE SERÁ ACORDADO ENTRE AMBAS INSTITUCIONES, Y QUE PERSIGUE LOS SIGUIENTES FINES: I. EJECUTAR PROYECTOS DE COMPETENCIAS LABORALES DESTINADOS AL LEVANTAMIENTO Y/O ACTUALIZACIÓN DE PERFILES OCUPACIONALES Y PRODUCTOS ASOCIADOS SEGÚN REQUERIMIENTOS DEL SECTOR PRODUCTIVO (MAPAS DE PROCESO, PLANES FORMATIVOS Y/O RUTAS FORMATIVAS LABORALES), DE ACUERDO A LA PROSPECCIÓN DEL MERCADO LABORAL Y NECESIDADES SECTORIALES DETECTADAS. II. DISEÑAR E IMPLEMENTAR EN CONJUNTO UN PLAN COMUNICACIONAL A NIVEL NACIONAL, DESTINADO A LA DIFUSIÓN DE LA CERTIFICACIÓN DE COMPETENCIAS LABORALES, EL SISTEMA Y LOS PRODUCTOS QUE SE GENEREN COMO RESULTADO DE LAS ACTIVIDADES DE ESTE CONVENIO DE COLABORACIÓN. III. REALIZAR ESTUDIOS, ADQUIRIR INSUMOS Y CONTRATAR EL DESARROLLO DE HERRAMIENTAS QUE PERMITAN CONTAR CON INFORMACIÓN DE RESULTADOS DE LOS PROCESOS DE EVALUACIÓN Y CERTIFICACIÓN, PROSPECTAR EL MERCADO LABORAL, DISPONER Y COMUNICAR (CON SU RESPECTIVA ESTRATEGIA COMUNICACIONAL Y PLAN DE MEDIOS) DICHA INFORMACIÓN A LOS DEMÁS ACTORES DEL SISTEMA, INCLUYENDO A PERSONAS, EMPRESAS E INSTITUCIONES DE FORMACIÓN TÉCNICA. IV. IMPLEMENTAR UNA ESTRATEGIA DE REGIONALIZACIÓN QUE PERMITA DESPLEGAR EL SISTEMA DE CERTIFICACIÓN Y SUS DIFERENTES PRODUCTOS, EN REGIONES ACORDADAS CON SENCE.

EL OBJETIVO DEL PRESENTE CONVENIO ES LA REALIZACIÓN DE UN TRABAJO CONJUNTO Y COORDINADO, TENDIENTE A EJECUTAR UN PLAN ANUAL DE ACCIÓN Y COLABORACIÓN QUE SERÁ ACORDADO ENTRE AMBAS INSTITUCIONES, Y QUE PERSIGUE LOS SIGUIENTES FINES - EJECUTAR PROYECTOS DE COMPETENCIAS LABORALES DESTINADOS AL LEVANTAMIENTO Y/O ACTUALIZACIÓN DE PERFILES OCUPACIONALES Y SUS RESPECTIVOS PLANES FORMATIVOS, EL POBLAMIENTO DEL MARCO DE CUALIFICACIONES Y ELABORACIÓN DE RUTAS FORMATIVO-LABORALES. - DISEÑAR E IMPLEMENTAR EN CONJUNTO UN PLAN COMUNICACIONAL A NIVEL NACIONAL, DESTINADO A LA DIFUSIÓN DE LA CERTIFICACIÓN DE COMPETENCIAS LABORALES, EL SISTEMA Y LOS PRODUCTOS QUE SE GENEREN COMO RESULTADO DE LAS ACTIVIDADES DE ESTE CONVENIO DE COLABORACIÓN. - DESARROLLAR ESTUDIOS, HERRAMIENTAS Y ADQUIRIR INSUMOS QUE PERMITAN CONTAR CON INFORMACIÓN DE RESULTADOS DE LOS PROCESOS DE EVALUACIÓN Y CERTIFICACIÓN DE COMPETENCIAS, PROSPECTAR EL MERCADO LABORAL Y DISPONER DICHA INFORMACIÓN A LOS DEMÁS ACTORES DEL SISTEMA INCLUYENDO A PERSONAS, EMPRESAS E INSTITUCIONES DE FORMACIÓN TÉCNICA.

EJECUTAR PLAN ANUAL DE ACCIÓN Y COLABORACIÓN PARA LEVANTAR Y ACTUALIZAR PERFILES OCUPACIONALES

EL PRESENTE CONVENIO POSEE LOS SIGUIENTES OBJETIVOS: A) POBLAMIENTO DEL MARCO DE CUALIFICACIONES B) LEVANTAR 4 PERFILES OCUPACIONALES Y SUS RESPECTIVAS UNIDADES DE COMPETENCIAS LABORALES C) DESARROLLAR LOS PLANES FORMATIVOS DE CADA UNO DE LOS PERFILES OCUPACIONALES INDIVIDUALIZADOS EN LA LETRA B).

LEVANTAR CINCO PERFILES OCUPACIONALES Y SUS RESPECTIVAS UNIDADES DE COMPETENCIAS LABORALES. APLICAR AL SECTOR Y POBLAR EL MARCO DE CUALIFICACIONES PARA LA FORMACIÓN Y CERTIFICACIÓN LABORAL.

FINANCIAMIENTO CONVENIO DE DESEMPEÑO 2015, ENTRE EL MINISTERIO DEL TRABAJO Y PREVISION SOCIAL Y LA COMISION DEL SISTEMA NACIONAL DE CERTIFICACION DE COMPETENCIAS LABORALES.

FINANCIAMIENTO CONVENIO DE DESEMPEÑO ENTRE EL MINISTERIO DEL TRABAJO Y PREVICION SOCIAL Y LA COMISION DEL SISTEMA NACIONAL DE CERTIFICACION DE COMPETENCIAS LABORALES, PARA EL AÑO 2014.

CUOTA PARA CUMPLIMIENTO DE CONVENIO