THE HUMAN ORG DESARROLLO ORGANIZACIONAL LIMITADA

JUAN EDUARDO AVELLO SAN MARTÍN, Abogado, Notario Público, Titular de la Décimo Segunda Notaría de Concepción, con oficio en Avenida Chacabuco número novecientos ochenta, comuna de Concepción, certifica: Que por escritura pública de modificación de sociedad de fecha 29 de septiembre de 2025, otorgada ante mí bajo el Repertorio N° 2535-2025, los socios de la sociedad de responsabilidad limitada denominada “THE HUMAN ORG DESARROLLO ORGANIZACIONAL LIMITADA”, Rol Único Tributario N° 77.667.083-9, acordaron modificar la sociedad en los siguientes términos: Uno: Doña María Francisca Aguilera Bournas cede, vende y transfiere su interés social al socio ingresante don Francisco Alfredo Castro Cabrera, quien pasa a integrar la sociedad en la misma proporción de capital. Dos: En virtud de lo anterior, la sociedad queda integrada por don Jeremías Eduardo Ortiz Núñez y don Francisco Alfredo Castro Cabrera, cada uno con el cincuenta por ciento de los derechos sociales. Tres: Se modifica el objeto social, el cual queda redactado en los siguientes términos: OBJETO: a) Desarrollar, directamente o por intermedio de terceros, individualmente o en conjunto con otros, toda clase de servicios de asesorías, consultorías, capacitaciones y relatorías en materias sociológicas, de gestión de personal, capital humano, públicos de interés y todo grupo de personas en general. b) Asesoría, capacitación, docencia y todo tipo de gestión en materias de diseño de identidad organizacional, diagnóstico de clima laboral, inclusión, igualdad de género, conciliación laboral familiar, motivación laboral, evaluación de desempeño, cambio organizacional, selección y reclutamiento de personal, sostenibilidad, relacionamiento, autocuidado, trabajo en equipo, liderazgo y en general manejo de organizaciones humanas. c) Certificación en norma tres dos seis dos, diseño, asesoría, implementación, apoyo y gestión en estrategias e intervenciones de inclusión laboral, estructura organizacional, responsabilidad social corporativa, de modelos de bienestar organizacional, comunicación interna, cultura organizacional transformadora, gestión de crisis o conflictos, proyectos educativos institucionales para la mejora escolar, planes normativos, de gestión de la convivencia escolar; plan de formación ciudadana, de sexualidad, afectividad y género, de apoyo a la inclusión, de apoyo profesional docente y seguridad escolar. d) Estudio, elaboración y ejecución de diseños, proyectos, desarrollo tecnológico, innovación, desarrollo de nuevos programas, aplicaciones o plataformas de toda clase de soporte en el área de las tecnologías informáticas, de la asesoría organizacional, educacional, sociológica y en general de todas aquellas actividades referidas en las letras precedentes. En todo lo no modificado permanecen vigentes las estipulaciones del pacto social. Demás estipulaciones constan en escritura extractada. Concepción, 10 de Marzo del año 2026.