THE HUMAN ORG DESARROLLO ORGANIZACIONAL LIMITADA

JUAN EDUARDO AVELLO SAN MARTÍN, Abogado, Notario Público, Titular de la Décimo Segunda Notaría de Concepción, con oficio en avenida Chacabuco número novecientos ochenta, comuna de Concepción, certifica: Que por escritura pública de saneamiento de fecha 28 de enero de 2026, Repertorio N° 269-2026, otorgada ante mí, don VÍCTOR ANTONIO OLAVE ISLA, abogado, en representación de los socios de la sociedad de responsabilidad limitada denominada “THE HUMAN ORG DESARROLLO ORGANIZACIONAL LIMITADA”, Rol Único Tributario N° 77.667.083-9, conforme a lo dispuesto en los artículos 1°, 2° y 3° de la Ley N° 19.499, procedió a sanear la omisión de inscripción y publicación dentro del plazo legal de la escritura pública de modificación de sociedad otorgada con fecha 29 de septiembre de 2025, bajo el Repertorio N° 2535-2025. Por dicho saneamiento se ratifican íntegramente, sin reserva ni excepción alguna, todas las estipulaciones contenidas en la referida escritura de modificación de sociedad, dejándose constancia que la cesión de derechos sociales fue convenida y ejecutada a título oneroso, por un precio cierto y determinado, íntegramente pagado, no constituyendo donación alguna. En virtud de la modificación saneada, la sociedad quedó integrada por don Jeremías Eduardo Ortiz Núñez y don Francisco Alfredo Castro Cabrera, cada uno con el cincuenta por ciento de los derechos sociales, con un capital social de cinco millones de pesos, íntegramente enterado. Asimismo, se modificó el objeto social de la sociedad, el que quedó redactado en los siguientes términos: OBJETO: a) Desarrollar, directamente o por intermedio de terceros, individualmente o en conjunto con otros, toda clase de servicios de asesorías, consultorías, capacitaciones y relatorías en materias sociológicas, de gestión de personal, capital humano, públicos de interés y todo grupo de personas en general. b) Asesoría, capacitación, docencia y todo tipo de gestión en materias de diseño de identidad organizacional, diagnóstico de clima laboral, inclusión, igualdad de género, conciliación laboral familiar, motivación laboral, evaluación de desempeño, cambio organizacional, selección y reclutamiento de personal, sostenibilidad, relacionamiento, autocuidado, trabajo en equipo, liderazgo y en general manejo de organizaciones humanas. c) Certificación en norma tres dos seis dos, diseño, asesoría, implementación, apoyo y gestión en estrategias e intervenciones de inclusión laboral, estructura organizacional, responsabilidad social corporativa, de modelos de bienestar organizacional, comunicación interna, cultura organizacional transformadora, gestión de crisis o conflictos, proyectos educativos institucionales, para la mejora escolar, planes normativos, de gestión de la convivencia escolar; plan de formación ciudadana, de sexualidad, afectividad y género, de apoyo a la inclusión, de apoyo profesional docente; seguridad escolar. d) Estudio, elaboración y ejecución de diseños, proyectos, desarrollo tecnológico, innovación, desarrollo de nuevos programas, aplicaciones o plataformas de toda clase de soporte en el área de las tecnologías informáticas, de la asesoría organizacional, educacional, sociológica y en general de todas aquellas actividades referidas en las letras a) y b) precedentes. Demás estipulaciones constan en escritura extractada. Concepción, 23 de Febrero del año 2026.