COOPERATIVA DE TRABAJO PRO-INCLUSIVA LIMITADA

SEBASTIÁN JOSÉ CAMIRUAGA MARSHALL, Notario Público titular de la Tercera Notaría de San Fernando, con asiento en la comuna de Chimbarongo calle Miraflores 399, local 4, certifico: Por escritura pública, otorgada con fecha 28 de diciembre de 2022, se redujo el acta de Constitución de la COOPERATIVA DE TRABAJO PRO-INCLUSIVA LIMITADA, celebrada el 19 de diciembre 2022: Razón Social: COOPERATIVA DE TRABAJO PRO-INCLUSIVA LIMITADA; sigla o nombre de fantasía: COOPERATIVA DE TRABAJO PRO-INCLUSIVA. Domicilio: Chimbarongo, pudiendo establecer agencias, sucursales o representaciones en cualquier punto del país o del extranjero. Duración: Indefinida. Objeto: a) Producir o transformar bienes y prestar servicios a terceros, mediante el trabajo mancomunado de sus socios y socias, con el fin de generar condiciones para la inserción laboral de personas con que tengan una discapacidad, entendiendo por éstas aquellas que tienen deficiencias físicas, mentales, intelectuales o sensoriales a largo plazo que, en interacción con diversas barreras, pueden obstaculizar su participación plena y efectiva en la sociedad en igualdad de condiciones con los demás; b) Principalmente se dedicará a la prestación de servicios de cafetería, banquetería, y suministro de comidas en eventos y celebraciones; a la fabricación, procesamiento y comercialización de productos alimenticios, así como a la elaboración y suministro esporádico o permanente de desayunos, almuerzos, cenas y colaciones a personas naturales, empresas y demás instituciones privadas o públicas; c) Asimismo, se dedicará a la prestación de servicios de consultorías, capacitaciones, asesorías técnicas y profesionales, de todo tipo, en especial las relacionadas al rubro de la alimentación y la cocina; d) Servicios de lavado, secado y planchado de todo tipo de prendas, alfombras y tapices; limpieza y aseo de vehículos, inmuebles y muebles, pudiendo explotar los negocios que digan relación con lo anterior; e) Mejorar las condiciones de vida de sus socias y socios, por medio del principio de ayuda mutua, reconociendo la importancia de cada persona, desarrollándose en forma unida, colaborativa y sin discriminación; y potenciando las diferentes habilidades, capacidades y creatividad de cada uno(a) para lograr juntos un mejor resultado; f) Fomentar la inclusión laboral de personas en situación de discapacidad en base al modelo de cooperativas, donde los asociados puedan ejercer su derecho a la prestación de servicios en igualdad oportunidades, derechos y obligaciones, potenciando sus habilidades y capacidades de forma conjunta; g) La Cooperativa observará neutralidad política y religiosa y exigirá a sus socios igual neutralidad en sus actividades internas; h) Además, la Cooperativa tendrá como orientación en la forma de llevar a cabo su actividad, los siguientes lineamientos que se desarrollarán en un reglamento de régimen interno: en el funcionamiento se velará por la equidad de género, tanto en la remuneración de los y las trabajadores/as, en las oportunidades de trabajo y en todo el funcionamiento transversal de la Cooperativa. La Cooperativa generará condiciones de trabajo seguro para sus empleados/as, con sueldos y horarios dignos. Capital: suscrito y pagado $1.200.000.- dividido en 1.200 cuotas de participación, de un valor inicial de $1.000 cada una. Concurrieron 6 socios y socias. Demás estipulaciones escritura extractada. Chimbarongo, 28 de diciembre de 2022.-